Supervision
Professionalität ist unabdingbar für ein erfolgreiches berufliches Handeln.
Supervision dient als prozessorientierte Beratungsmethode der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflichen Handelns. In den Blick genommen werden Situationen, Konflikte und Probleme aus dem beruflichen Alltag. Dabei werden sowohl Mitarbeiterinteressen als auch die Interessen der Organisation berücksichtigt.
Für den Einzelnen kann es in der Supervision um die Reflexion bestimmter Arbeitssituationen, die Begleitung bei der Übernahme neuer Rollen oder um die Erschließung neuer Handlungsperspektiven gehen. Für das Team/die Gruppe stehen die Verbesserung der Kommunikation und Kooperation, die Qualität der Arbeit, die Entwicklung innovativer Konzepte, die konstruktive Lösung von Interessenkonflikten, aber auch die Bewältigung von Krisen im Mittelpunkt.