Organisationsentwicklung
Ein permanenter Wandel der Gesellschaft erfordert von Unternehmen/ Institutionen einen ständigen Anpassungsprozess.
Auf der Grundlage der Analyseergebnisse begleiten wir im Bedarfsfall die von Ihnen angestrebten Veränderungen. Diese könnten beispielsweise die Strukturierung von Informationsflüssen oder die Erarbeitung von Konzepten zur Motivation Ihrer Mitarbeiter betreffen. Dabei suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach Veränderungsmöglichkeiten, die funktionierende Strukturen bestärken und am konkreten Problem ansetzen bzw. Defizite beheben. Im Mittelpunkt stehen dabei die Fragen 'Was soll erreicht werden?', 'Welche Schritte sind hierfür notwendig?' und 'Wer wird wann etwas dafür tun?'. Für die langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens/Ihrer Institution ist es darüber hinaus möglicherweise von Bedeutung, Indikatoren zu entwickeln, die anzeigen, in welchen Situationen über Veränderungen nachgedacht werden muss.
Im Beratungsprozess helfen wir Ihnen, aktuelle organisationswissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen. In individuellen Gesprächen mit der Leitung werden Vorschläge erarbeitet und an die Bedingungen Ihrer Organisation angepasst.